Польща вже кілька років поспіль залишається одним із найпопулярніших напрямків для працевлаштування серед українців. Одним із ключових питань для потенційних працівників є мінімальна заробітна плата. У цій статті розглянемо поточний рівень “мінімалки” в Польщі, як він змінився за останні роки, як виглядає в порівнянні з іншими країнами ЄС та дамо практичні поради для українців, які планують переїзд або вже працюють у Польщі.

Актуальна мінімальна заробітна плата в Польщі у 2025 році

З 1 січня 2025 року в Польщі встановлена нова мінімальна заробітна плата:

Брутто — це сума до сплати податків і внесків. Нетто (“на руки”) зазвичай становить близько 70–75% від брутто, залежно від типу договору.

Динаміка зростання мінімальної заробітної плати

Польща регулярно підвищує рівень мінімальної зарплати. Нижче наведена таблиця змін за останні роки:

Рік Місячна ставка (брутто) Погодинна ставка (брутто)
2021 2 800 злотих 18,30 злотих
2022 3 010 злотих 19,70 злотих
2023 3 490 / 3 600 злотих* 22,80 / 23,50 злотих*
2024 4 242 злотих 27,70 злотих
2025 4 300 злотих 28,10 злотих

*У 2023 році мінімальна заробітна плата змінювалася двічі: у січні та в липні.

Порівняння з іншими країнами ЄС

У 2025 році Польща має одну з найвищих мінімальних зарплат серед країн Центрально-Східної Європи. Проте в Західній Європі рівень “мінімалки” значно вищий.

Країна Мінімальна зарплата (брутто, €/місяць)
Польща ~990 €
Литва ~925 €
Словаччина ~750 €
Іспанія ~1 260 €
Німеччина ~2 000 €
Франція ~1 767 €

У Польщі рівень мінімальної зарплати поступово наближається до середнього по ЄС, що є позитивним сигналом для трудових мігрантів.

Що потрібно знати українським працівникам

1. Тип договору має значення

2. Реальна зарплата “на руки”

3. Податки і внески

Як перевірити чесність роботодавця

Більше порад щодо легального працевлаштування в Польщі читайте на нашому блозі: Pulsar Work Blog (UA)

Поради для тих, хто планує виїзд до Польщі

Підсумок

Мінімальна заробітна плата в Польщі у 2025 році продовжує зростати, що робить країну ще привабливішою для українських працівників. Проте важливо розуміти не лише розмір зарплати, але й умови працевлаштування, вид договору та рівень реальної оплати. Обирайте легальних роботодавців, читайте договір перед підписанням і не бійтеся ставити запитання.

Для отримання більше корисної інформації — завітайте на наш блог: Pulsar Work Blog (UA)

Зв'яжіться з нами.

з радістю відповімо на запитання.

Відділ комунікації з клієнтами

biuro@pulsar.work 690 38 55 22