Analiza potrzeb i profilu stanowiska:
Na początku szczegółowo omawiamy potrzeby Twojej firmy – zakres obowiązków, wymagania wobec kandydatów, preferencje dotyczące formy zatrudnienia. Tworzymy profil idealnego pracownika.

Aktywne pozyskiwanie kandydatów:
Publikujemy ogłoszenia, przeszukujemy naszą bazę danych i korzystamy z nowoczesnych narzędzi sourcingowych. Nasz zespół rekruterów aktywnie kontaktuje się z kandydatami spełniającymi wymagania.

Weryfikacja i selekcja aplikacji:
Każdy kandydat przechodzi wstępną weryfikację – zarówno pod kątem doświadczenia, jak i motywacji do pracy. Przekazujemy firmie tylko sprawdzonych i dopasowanych kandydatów.

Zatrudnienie i onboarding:
Po wyborze najlepszego kandydata wspieramy w przygotowaniu dokumentów, legalizacji zatrudnienia oraz wdrożeniu nowego pracownika. Dbamy o to, by proces był szybki, zgodny z prawem i bezproblemowy.